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今期跑狗玄机四不像图_正版四不像跑狗图 资料班主任工作达标、班级管理考评办法

发布时间:2015-11-25 浏览次数:

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班级是学校对学生进行教育教学的最基层组织,学校教育、教学目标靠班级管理实现。要使班级管理上新台阶,要使班主任工作得到充分肯定,今期跑狗玄机四不像图实行班主任工作达标及班级管理量化考评,考评结果与班主任津贴挂钩,****班集体挂钩,依据今期跑狗玄机四不像图实际情况,班主任津贴分基本津贴与效益津贴两部分。

一、班主任工作达标、班级管理量化指标及考评

1、根据《班级综合测评标准》实行加、扣分,每月总分从高到低排列,由名次来确定质量系数(F1)。

 

质量系数

 

质量系数

****名

2.0

第四名

1.2

第二名

1.6

第五名

1..0

第三名

1.4

第六名

0.8

二、教育教学成果综合考评

1、考评办法

ZF=F2*S1+S2

ZF教育教学考评总分,F2教育、教学难度系数,S1学科平均分考评质量系数,S2班级总平均分考评质量系数,依据最后得分排名次。

学科平均分考评质量系数(S1

分数段

质量系数

质量系数

90分以上

2.00

60—69.99

1.25

80—89.99

1.75

59.99分以下

1.00

70—79.99

1.50

S1=学科质量总分/科目总数

班级总平均分考评质量系数(S2

分数段

质量系数

分数段

质量系数

90分以上

2.00

60—69.99

1.25

80—89.99

1.75

59.99分以下

1.00

70—79.99

1.50

 

三、教育、教学难度系数(F2

难度系数

难度系数

商务一班

1.0

1.0

机电班

1.3

 

商务二班

1.1

1.0

机械一班

1.3

1.3

商务三班

1.0

1.0

机械二班

1.3

1.3

 

四、班主任津贴计算办法

W=6X+(人数*1*F1*F2

W为班主任津贴,X为班级人数,(人数*1)为效益津贴基数,F1为量化考评质量系数,F2为难度系数。

五、依据考评结果评优评先

1、月班级管理量化评比成绩前三名的班级发奖状(F1*F2),学年教育教学成果综合考评成绩前三名颁发奖金,学年评****班集体,授“****班主任”荣誉称号。

2、连续两个学期班主任综合考评成绩倒数****者将予以辞退。

3、由学校领导、任课教师、学生参与班主任工作综合考评,考评成绩=领导评分*0.3+任课教师评分*0.3+学生评分*0.4

班主任津贴效益考核办法

 

根据学校的有关文件精神,为进一步完善班主任工作考核系列化,做到奖勤罚懒,特制定本考核办法。

一、班主任津贴分为两部分,一部分为班主任基数月津贴,基数为:以学生人数计算每人6元,例:  班级总人数50(人)×6元=300元;一部分为班主任工作效益月津贴,(人数*1)元,但不封顶。

二、班级管理中出现如下情况,依照规定减掉班主任津贴减完为止。

1、两操、感恩教育班主任不到位,班级无故不做“两操”,一次减5元。

2、教室不清洁,垃圾成堆,环境混乱,一次减5元。

3、无故不开班会,一次减5元。

4、班级学生迟到每月累计每15人次以上,20人次以下,减5元;30人至50人减20元。

5、不开班干会或不组织班级团支部活动(查资料),一次减5元。

6、班级不按规定出黑板报,一次减5元。

7、班级学生仪表仪容不合格累计每10人次,减5元;20人次以上减10元。

8、教室公物损坏严重的除追究学生赔偿公物外(自动修复者不予追究),本月班主任津

贴减10元。

9、班主任缺交班主任工作手册或学生情况报表,一次减10元;迟交一次5元。

10、班主任例会无故缺席一次减10元。

11、班级本月出现重大违纪行为(群架等)或影响较坏的事件(罢课、罢餐等),班主任

津贴效益部分全部减掉。

12、重大集体活动,班主任管理不到位,纪律混乱的,一次减5元。

13、学校布置的工作不能认真实行下去的或不能及时传达学校文件精神的,一次减10元。

三、、班级管理中有如下情况,根据规定增加班主任津贴效益部分。

1、在本月举行的各种校级比赛中获团体一、二、三等奖分别加30元、20元、10元。

2、班级获流动红旗一次加5元。

3、本月班级内未出现学生违纪事件的10元。

4、班主任值勤全月到位,无迟到加10元。

5、当月内班级学生全勤加10元。

6、创造性开展班级工作,收到良好效果加20

 

 

 

 

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